Avaliação de Desempenho
500.00€ +Iva
Dias: 3
Duração: 21 horas
Próxima Data: Consulte-nos!
Área: Comportamental
Certificação Associada: N/A
Local: Lisboa e Porto
Descrição
No final deste curso, os participantes estarão habilitados a:
• Definir Avaliação de Desempenho; enumerar as vantagens e as desvantagens da Avaliação de Desempenho;
• Identificar os elementos de entrada para um processo de Avaliação de Desempenho;
• Elaborar diretórios de funções e de competências;
• Definir objetivos observáveis e mensuráveis;
• Criar instrumentos de avaliação; distinguir os papéis do Avaliador e do Avaliado;
• Reconhecer as vantagens da entrevista no processo de Avaliação de Desempenho.
Destinatários
Gestores e quadros técnicos com responsabilidade na avaliação de subordinados.
Programa
Módulo 1 – Noções gerais e elementos de entrada
• Tarefas
• Funções
• Competências
• Objetivos
• Organização
• Colaboradores
Módulo 2 – Análise e tratamento de dados
• Directório de Funções
• Directório de Competências
• Listagem de Objectivos
Módulo 3 – Avaliação de Desempenho
• Instrumentos e abordagens
• Elaboração de formulários
• A entrevista
• O avaliador e o avaliado
• Consequências da Avaliação de Desempenho
Pré-requisitos
Outras datas
Consulte-nos!
